Investigación de acoso laboral, mobbing…

Investigación de acoso laboral, mobbing…

El “mobbing” o acoso laboral es la acción de un hostigador que pretende producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Es decir, aquellos “compañeros” o jefes, que hostigan a una persona con ánimo de minarle, y que buscan el abandono directo del trabajo o el abandono por enfermedad.

Estamos en un terreno francamente complicado, donde hay que medir cada movimiento a realizar, en gran medida porque no sabemos si hay connivencia entre el hostigador y la dirección de la empresa ono.

Si no hay connivencia, podemos infiltrarnos en la empresa y ver de primera mano que está ocurriendo dentro de la empresa, y junto con las acciones que sin duda se llevarán a cabo fuera de la empresa, realizar el informe oportuno, con la carga probatoria necesaria, para acabar con el problema de mobbing o acoso laboral.

Si hay connivencia será prácticamente imposible infiltrarse en la empresa, por lo que entonces será necesario aconsejar a nuestro cliente, los elementos técnicos que debe llevar dentro de la empresa para que quede constancia del mobbing o acoso laboral, y una vez fuera, seguir con su vida con total normalidad, y nosotros, Forensia Detectives Privados, ya nos encargaremos de realizar las contravigilancias oportunas (entre otras cosas), que nos permitan demostrar con pruebas la situación de mobbing o acoso laboral.

Trabajamos en Castilla-León (Detectives Valladolid, Burgos, Soria, Zamora, Detectives Palencia, Avila), País Vasco (Detectives Bilbao, Donosti-San Sebastian, Detectives Vitoria-Gasteiz), La Rioja (Logroño), Navarra (Pamplona-Iruña), Cantabria (Santander), Madrid y Cataluña (Barcelona), y tenemos colaboradores en el resto de España.

CONSULTA GRATIS. SIN COMPROMISO.

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